负责组织推进干部人才队伍建设、机构编制、岗位设置、工资福利、教育培训、考核奖励、人事日常管理等工作。

       1.负责研究所人才发展规划的制订与实施；

       2.负责研究所机构设置、人员编制和岗位设置工作；

       3.负责公开招聘、人才引进工作；

       4.负责组织干部选拔任用、交流轮岗工作；

       5.负责组织专业技术职称评定工作；

       6.负责职工劳动工资、绩效分配、社会保险、福利待遇管理；

       7.负责人员考核评比、人才推荐、奖励表彰工作；

       8.负责在职职工继续教育与培训管理；

       9.负责京外调干、军转安置、夫妻两地分居等手续办理；

       10.负责职工入职、离职、调动、退休及请休假等手续办理；

       11.负责在职职工和相关离退休人员人事档案管理；

       12.负责特聘专家、临时用工等流动人员的审批管理；

       13.负责职工因私出国（境）审批（审核）和干部因私护照管理；

       14.负责组织领导干部个人事项填报、录入、查核等工作；

       15.负责博士后流动站日常工作与博士后人员的进出站管理；

       16.负责学科点建设及学位授权点评估相关工作，承担学位评定委员会的日常事务；

       17.负责研究生招生、培养、学位授予、毕业派遣等管理，负责研究生导师遴选及管理工作；

       18.负责交流访问学者的接收与管理、公派出国留学人员选拔与派出工作；

       19.负责事业单位法人登记工作，协同做好残疾人就业年检工作；
       20.完成上级主管部门和所领导交办的其他工作。